Об экономике. Что нам ждать в ближайшие годы?
В рамках капиталистической модели важно понимать один базовый принцип — рост в рамках этой экономической модели возможен ТОЛЬКО за счёт расширения и освоения новых рынков (поскольку цель любой компании — расширение сети своих потребителей). С момента "развала" СССР — глобализация мирового рынка объективно состоялась. На освоение потенциала постсоветского пространства потребовалось около 25 лет. В кризисный 2008 год стало понятно — мировому рынку расти и расширяться больше некуда, а все вливания капитала в "финансовый сектор" — породили "финансовый пузырь", который а) ничем не обеспечен б) сильно оторван от реального сектора в) имеет так же свои пределы. Всё, что мы видим за последние годы — печатание новых денег, снижение учётной ставки, различные "махинации" с курсом нефти и доллара — это всего-лишь оптимизация и латание дыр в мировой финансовой системе, чтобы удержать её от полного коллапса. В данное время мир движется в сторону построения децентрализованной мультивалютной системы, постепенно отходя от старой долларовой (возможно скоро нас ждёт её полное обнуление, списание долгов и переход на новые "рельсы"). Тем не менее, как бы не менялась мировая финансовая система, базовая проблема капитализма по-прежнему остаётся — новых рынков больше нет и не будет. Земля круглая и бесконечное расширение в ней впринципе невозможно (об этом писал ещё К. Маркс). Поэтому ждать и ТРЕБОВАТЬ(!) роста в рамках этой экономической модели — не реализуемая на практике задача. Более подробный материал на тему конца капитализма смотрите/читайте у Михаила Хазина (на ютубе полно его роликов).
Теперь, как это всё отразится на жизни каждого из нас?
Если в ближайшие годы будет продолжен курс на сохранение капиталистической модели (90% что это именно так), то нас ждёт следующее:
— Продолжение падения общей покупательной способности (стагнация рынка)
— Падение доходов у компаний
— Падение заработной платы у сотрудников
— Обесценивание денежной массы (за счёт кредитования под проценты)
— Постоянный рост цен на товары и услуги (в том числе ЖКХ и прочее)
— Банкротство многих компаний (за счёт низких продаж)
— Рабские условия труда (по 10-12 часов в день, где работодатель будет выжимать из сотрудников все соки за весьма скромную зарплату)
— Сокращение или увольнение "лишнего" персонала
— Отсутствие новых рабочих мест
— Банкротство многих банков (из-за просроченных кредитов и ипотек)
— Высокий уровень безработицы
— Родоплеменной строй с элементами феодализма (связи и дубинка рождает власть — власть обеспечивает ресурсы)
— Жестокая борьба за власть и "тёплые" места (особенно в мегаполисах)
— Уровень жизни ВО ВСЁМ МИРЕ будет падать примерно до уровня наших 90-х
— Давление среды с каждым годом будет только ВОЗРАСТАТЬ
— Происходящее в 2017 — только НАЧАЛО
— Пик "падения" придётся примерно на 2019-2024 года
Длиться весь этот ад будет ровно до тех пор, пока:
1. Будет сохраняться коллективная "вера" в старую экономическую модель (конца капитализма не существует — рост рынка бесконечен)
2. Во власти будет стоять либерально-рыночное правительство (со всей старой парадигмой)
3. На мировом уровне не будет КОЛЛЕКТИВНО РАЗРАБОТАНА и ПРИНЯТА Новая Экономическая Модель, которая способна:
а) Решить базовую проблему капитализма — отсутствие новых рынков сбыта, переизбытка произведённых товаров и безработицу (1000 вакансий продавцов-"втюхаватерей" не в счёт)
б) Обеспечить людей достойным уровнем жизни (для этого есть знания, технологии и ресурсы) и полезным для общества ТРУДОМ
в) Иметь метрологически состоятельную финансовую систему — денежная масса должна быть обеспечена универсальным инвариант прейскуранта (эквивалентом), например киловатт/час.
г) Реализовать динамический баланс Природа-Человек-Технологии
д) Использовать природные ресурсы в соответствии с Несущей Способностью Земли (не потреблять больше, чем способна дать нам Планета, например использовать возобновляемые источники энергии и т.д.)
е) Решить вопрос с перенаселённостью мегаполисов-гигантов, перегруженностью транспортных путей, экологичностью производств и т.д. — нужны НОВЫЕ инфраструктурные и технические решения
ж) Возможность перейти на Новый Технологический и ОБЩЕСТВЕННЫЙ Уклад
4. Для практической реализации пункта 3 нужны НОВЫЕ КАДРЫ, которые:
а) Будут владеть Достаточно Общей Теорией Управления — смогут выявлять Факторы Среды, ОПИСЫВАТЬ их, ВЫРАБАТЫВАТЬ решения и ДЕЙСТВОВАТЬ (не писульки писать и в носу ковыряться, а именно Действовать — решать проблемы)
б) Двери во всех властных структурах Новым Кадрам должны быть ОТКРЫТЫ (добровольно и легитимно либо через кровь и силу — конечный выбор остаётся за нынешней "элитой" и волей будущего Президента)
5. Придя к власти Новые Кадры должны:
а) Начать практическое воплощение Новой Экономической Модели в Жизнь
б) ПОСТЕПЕННО видоизменить Топологию Системы Управления — от вертикальной с жёстким центром в горизонтальную с распределёнными центрами самоуправления (для этого Новые Кадры должны быть ОДНОВРЕМЕННО как СНИЗУ так и СВЕРХУ — постепенно преобразуя всю систему управления в НАРОДОВЛАСТИЕ).
И только ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ всего вышесказанного — способна РЕАЛЬНО улучшить качество нашей жизни.
А пока:
а) Народ СПИТ и думает только о СВОЕЙ кормушке, спихивая всю ответственность на "верха"
б) "Элита" чванливо жирует и плюёт на народ
в) РЕАЛЬНО никому ничего НЕ НАДО — главное чтобы только их не трогали
— ЭТОТ ПРОЦЕСС ДАЖЕ НЕ НАЧАЛСЯ!!!
А потому:
1) ВСЕМ равнодушным предстоит как минимум до 2024 года пройти через отработку Коллективной Кармы, испытывая на своём личном опыте все "прелести" старой коллапсирующей системы.
2) Тем кто сейчас наиболее полно ПОНИМАЕТ и ОСОЗНАЁТ Происходящее — самое время ГОТОВИТЬСЯ — интеллектуально, материально, физически и духовно. Ибо именно этим людям предстоит НОГАМИ ПРОБИВАТЬ ПУТЬ НОВОМУ сквозь активно коллапсирующее Старое!
Ключевые Точки:
2018-2024 — активный коллапс старой системы
2024-2035 — вхождение Новых Людей и практическая реализация Новых Идей
(плюс-минус 2-3 года, ибо это всё ощущается ИНТУИТИВНО)
Но одно можно сказать точно, чтобы в Жизнь вошло Новое — одним предстоит сперва ПОТЕРЯТЬ (бизнес, карьеру, статус, сбережения), а другим ОБРЕСТИ (знания, ресурсы, полномочия). Матрица Перехода уже очевидна!
Вопрос лишь в том — в какой команде будете Лично Вы?!
